為表彰?？媳鶏u公司在縮小男女薪酬差距方面做出的一系列卓有成效的工作，近日普華永道將該公司評為 “薪酬平等金牌企業(yè)”，并向其頒發(fā)證書。

　　“薪酬平等金牌企業(yè)”的授予對象是將男女薪酬差距縮小到3.6%以下的企業(yè)和機(jī)構(gòu)。在基礎(chǔ)薪酬差距方面，埃肯公司憑借0.1%的優(yōu)異表現(xiàn)，在冰島所有參與評審的企業(yè)和機(jī)構(gòu)中位列首位。與此同時，?？媳鶏u公司在總薪酬維度將男女兩性收入差距縮小至0.6%，排名第二。

　　?？媳鶏u公司的人力資源經(jīng)理索拉?比納?阿斯吉托蒂（Thora Birna Asgeirsdottir）表示，?？媳鶏u公司的管理團(tuán)隊一直以來致力于推行“互相尊重”與“團(tuán)隊合作”的企業(yè)價值觀，在保障工作崗位的多樣性和促進(jìn)“同工同酬”方面做了許多工作，希望能進(jìn)一步提升薪酬體系的公平性和員工滿意度，幫助更多員工發(fā)揮他們的優(yōu)勢和價值。